员工被公司无故辞退，赔偿的工资标准是怎样的

无故辞退员工，赔偿标准依劳动合同及法律规定。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需按工作年限支付经济补偿，违法辞退则需支付两倍赔偿金。未及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉及经济利益。
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无故辞退赔偿处理：1.协商：双方就赔偿金额进行协商，达成一致后签订协议。2.仲裁：向劳动仲裁委员会申请，提交相关证据，等待裁决。3.诉讼：如仲裁不服，可向法院提起诉讼，通过法律程序解决。
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处理无故辞退赔偿，方式有协商、仲裁、诉讼。首选协商，快速解决；协商不成可申请劳动仲裁，仍不服可提起诉讼。根据具体情况选择最适合的方式。