餐饮店老板要求离职后等两个月，该怎么办？

您可以按法律规定提前30天书面通知离职。依据《劳动合同法》，提前30天书面通知是劳动者的权利，公司应配合。若公司拒绝，可能导致劳动纠纷，影响您的工资结算及后续就业。
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常见处理方式为提前30天书面通知并备注离职时间，或与公司协商。若协商无果，则保留证据，考虑劳动仲裁。选择时应考虑效率与合法性，优先协商，不行则依法行事。
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可提前30天书面离职。操作：1.写辞职申请，明确离职时间为一个月后，保留副本；2.提交申请，等30天后办理离职；3.如公司拒绝，收集证据，申请劳动仲裁；4.协商时提及社保问题，促公司妥协。