企业工龄5年，现在能否退休？

能否退休需依据具体法律规定及单位政策。分析：根据我国现行法律规定，退休年龄一般为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定），且需满足一定社保缴纳年限。您虽已交社保20年，但工龄仅5年，且年龄为50岁，若您为男性则未达到法定退休年龄；若为女性，则需根据是否为工人身份、单位政策等因素综合判断。提醒：若您身体出现严重健康问题，无法继续工作，或单位有特殊退休政策，可能涉及提前退休问题，此时应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，退休问题主要涉及法定退休年龄、社保缴纳年限及单位政策。选择方式：-若符合法定退休年龄及社保缴纳年限，可直接向单位申请退休。-若不符合法定条件，但单位有特殊政策或您因健康原因无法继续工作，需与单位协商或申请劳动仲裁、提起诉讼等方式解决。
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具体操作：1.若符合法定退休年龄及社保缴纳年限：准备相关证明材料（如身份证、社保卡、工作证明等），向单位提交退休申请，单位审核通过后办理退休手续。2.若不符合法定条件但单位有特殊政策：了解单位政策具体要求，准备相应材料，向单位提出申请，并依据单位流程办理。3.若因健康原因无法继续工作：需先取得医疗机构出具的证明，然后向单位提出提前退休申请。单位不同意时，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提供充分证据证明您因健康原因无法继续工作，且单位未给予合理处理。4.无论哪种情况，都应保留好相关证据，如工作记录、社保缴纳记录、医疗证明等，以备不时之需。