合同未到期辞职不发工资合法吗

江山市律师网 2025-04-29
合同未到期辞职不发工资不合法。依据《劳动合同法》,用工单位应按时支付工资,不支付可申请劳动仲裁。长期拖欠可能导致劳动者生活困难,应及时维权。
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不合法。处理方式如下:1. 与用工单位协商,要求支付工资;2. 协商无果,收集证据,如工作记录、工资条等;3. 向劳动局申请劳动仲裁,提交证据材料;4. 对仲裁结果不服,15日内向法院提起诉讼,维护自身权益。
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合同未到期辞职不发工资,常见处理方式是申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与用工单位协商,协商无果则向劳动局申请劳动仲裁,对仲裁结果不服再向法院提起诉讼。
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