拖欠了2年的工资，该如何追讨？

老板拖欠2年工资，可依法追讨。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时支付工资，逾期将加付赔偿金。长期拖欠严重影响员工生活，应及时处理避免损失扩大。
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老板拖欠工资可追讨。操作如下：1.直接与老板沟通，明确欠薪事实及数额；2.若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供劳动合同等证据；3.如需进一步解决，申请劳动仲裁，提交详细材料；4.对仲裁不满，15日内向法院起诉，维护合法权益。
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追讨拖欠工资，可直接与老板协商，或向劳动行政部门举报，申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本及证据充分性，优先选用快速且能有效解决问题的方式。