黑户银行卡被冻结后，重新办卡仍有可能被冻结。分析：从法律角度看，如果黑户银行卡被冻结是因为拒不履行法院判决或其他法律文书义务，那么重新办理银行卡后，法院有权继续采取冻结措施，因为冻结是针对个人财产的执行.

小三辱骂原配可起诉维权。依据《中华人民共和国民法典》等，辱骂侵犯名誉权，需承担侵权责任，严重者可处拘留罚款。不及时处理可能导致矛盾升级，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

房租住了几天可以协商退，但需承担违约责任。根据《合同法》，租房合同未到期解除，需承担违约责任并赔偿损失。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

身份证没换新但还在有效期内，可以用于科目三考试。从法律角度看，《中华人民共和国居民身份证法》规定，只要身份证在有效期内，它就具有证明公民身份的法律效力。因此，在补办新身份证后，如果原身份证的有效期还未结.

70岁老人肇事逃逸，可依法追讨赔偿。依据《中华人民共和国民法典》，逃逸者需承担医疗费、护理费等多项费用。不及时处理，可能导致证据丢失，影响赔偿追讨，甚至无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555.

贷款利息不得超过年化24%。依据《相关法律》，超出此限将视为高利贷，不受法律保护。若利息过高，可能导致借款人负担过重，甚至引发违约和法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

听力职业病鉴定有具体标准，如双耳听力损失大于26dB等。依据《职业病防治法》，听力受损若因工作原因，可申请职业病诊断与鉴定。不及时处理可能导致工伤认定困难，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555.

针对您提出的问题，虽然您可能迫切希望直接采取强制执行措施，但根据解答内容中的说明，通常程序是先由一审法院对不执行判决的当事人进行教育、警告。这是依据我国相关法律规定的一种督促程序，旨在促使当事人自觉履行.

可以补缴社保，但需视具体险种和地区规定。依据《中华人民共和国社会保险法》，养老保险、医疗保险等可补缴，但医疗保险中断3月后影响连续年限，工伤保险则不能补交，发生工伤费用由单位承担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

医院要求献血不一定非要是亲属。献血证使用范围含献血者及其配偶、直系亲属。根据《献血法》相关规定，无偿献血者及其直系亲属享有用血优惠。若非亲属献血，不影响献血本身，但可能无法享受用血优惠。不及时处理可能导.

未成年人被成年人殴打时，不建议还手。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律，成年人殴打未成年人将受治安处罚，还手可能使事件复杂化。若不及时处理，可能导致未成年人身心受创，影响成长。 ✫✫✫✫✫有法.

报案后派出所7天内决定是否立案，并给立案回执单。依据《刑事诉讼法》等规定，立案审查期限一般不超过3日，复杂案件可延长。不及时立案可能导致证据丢失，影响案件侦破。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

贵重物品快递损坏，您有权要求赔偿。根据《邮政法》，用户交寄邮件后一年内可查询，若损坏应及时处理。否则，可能因超过时效而无法维权，造成损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

孩子户口在爷爷处，妈妈作为户口本上的成员，有权迁出。分析：根据《中华人民共和国户口登记条例》第十条，公民有权利迁出本户口管辖区。因此，孩子的妈妈（即户口本上的其他成员）有权选择迁出，且这一行为并不影响孩.

公司离职不结清工资，可依法追讨。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应及时支付工资，逾期不付需加付赔偿金，否则将面临法律责任，严重影响公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

微信发工资不合法，应谨慎。依据《劳动法》等，微信发工资难取证，法律仲裁不承认。若发生纠纷，企业可能面临无法证明已支付工资的风险，员工权益也难保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

农村合作医疗被冒用，应立即报警并联系医保办。依据《新型农村合作医疗制度》规定，合作医疗基金专户存储、专款专用，被冒用可能导致您无法享受应有的医疗待遇，甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

撤诉后律师费不一定能退，需视合同约定。依据《合同法》，若合同有退费条款或律师工作失误，律师费或可退；否则，原告自身原因撤诉，费用不退。不及时处理可能导致经济损失或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

合同有效性需满足民事行为能力、合法性及真实意愿。依据《民法典》，合同若缺失这些要素，将视为无效或部分无效，可能导致权益受损，如无法履行、索赔无门等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

员工离职退股需依法处理。依据《公司法》，股东通常不能退股，只能通过协商转让股权。若违反《劳动合同法》解除劳动合同，可能面临双倍赔偿或损失赔偿的风险。不及时处理，可能导致法律纠纷和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法.